İşə qəbul

Seçim mərhələsində həm texniki bacarıqları, həm də şəxsi keyfiyyətləri dəyərləndirərək uzunmüddətli əməkdaşlıq üçün ən uyğun namizədi təqdim edirik.

  • Vəzifə profilinin və kompetensiya modelinin hazırlanması
  • Namizəd axtarışı və ilkin seçim
  • Müsahibə və qiymətləndirmə
  • Qısa siyahı və işəgötürənə təqdimat

Headhunting

Əmək bazarının yüksək ixtisaslı mütəxəssislərini hədəfləyirik. Rəhbər və strateji vəzifələrin doldurulmasında şirkətlərə əhəmiyyətli üstünlük qazandıran yanaşma.

  • Bazar xəritəsi və hədəf siyahısı
  • Məxfi birbaşa axtarış
  • Motivasiya və uyğunluq qiymətləndirməsi
  • Təklif mərhələsində müşayiət

Məqsədimiz

Məqsədimiz yalnız vakansiyanı bağlamaq deyil, biznesinizə dəyər qatan, komandanı gücləndirən və strateji hədəflərə çatmağınıza töhfə verən insanları tapmaqdır.

Proses necə işləyir

  1. 1-ci mərhələ

    Ehtiyacın təhlili

    Vəzifənin biznes məqsədi, komanda konteksti və uğur meyarları müəyyən edilir.

  2. 2-ci mərhələ

    Axtarış və seçim

    Açıq axtarış və birbaşa müraciətlərlə namizəd bazası formalaşır, ilkin süzgəc aparılır.

  3. 3-ci mərhələ

    Qiymətləndirmə

    Struktur müsahibə, texniki və davranış kompetensiyalarının yoxlanması, referanslar.

  4. 4-ci mərhələ

    Təqdimat və işə başlama

    Qısa siyahı təqdim olunur, təklif mərhələsi müşayiət edilir, sınaq müddətində əlaqə saxlanır.

Komandanız üçün doğru həlli birlikdə tapaq.

Ehtiyacınızı göndərin, bir iş günü ərzində plan və şərtlərlə geri dönək. 2012-ci ildən 100-dən artıq şirkətlə əməkdaşlıq edirik.