Тренинг по лидерству и развитию

Təlimin məqsədi

Bu təlim peşəkar mühitdə fərdi və komanda effektivliyini artırmaq , ünsiyyət, liderlik, emosional intellekt və əməkdaşlıq kimi əsas davranış bacarıqlarını inkişaf etdirməyi hədəfləyir. İştirakçılar daha məhsuldar, balanslı və davamlı iş münasibətləri qurmaq üçün praktik alətlər əldə edirlər.

Təlim haqqında əsas məlumatlar

Təlim metodu: İnteraktiv, tapşırıq əsaslı, əlavə materiallarla

Təlimin məzmunu

• Effektiv ünsiyyət
• Ünsiyyətin əsasları və növləri
• Xarakter tipləri və ünsiyyətə təsiri (Personality Traits)
• Çətin tərəfdaşlarla effektiv ünsiyyət
• Razılıq əldə etmə texnikası (Getting to Yes)
• Geribildirim vermə və qəbul etmə mədəniyyəti
• Liderin ünsiyyət bacarıqları
• Kütlə qarşısında çıxış və auditoriya ilə əlaqə
• Komanda işi
• Komanda anlayışı və effektiv komanda strukturu
• Komanda daxilində ünsiyyət və qarşılıqlı anlaşma
• Koordinasiya və əməkdaşlıq mexanizmləri
• Komandadaxili münaqişələrin idarə olunması
• Komanda motivasiyasının və ruh yüksəkliyinin artırılması
• Zamanın idarə edilməsi
• Prioritetləşdirmə və effektiv qərarvermə
• Tapşırıqların planlaşdırılması və izlənməsi
• Stressin idarə olunması və “vaxt oğruları”
• Məhsuldarlıq və iş–yaşam balansı
• Şəxsi zaman idarəetmə alətləri və metodları
• Emosional intellekt (EQ)
• Özünü tanıma və özünüdərk
• Emosional tənzimləmə və davranış nəzarəti
• Empatiya və insanları anlama bacarıqları
• Sosial bacarıqlar və sağlam münasibətlərin qurulması
• EQ-nun qərarvermə və liderlikdə rolu

İştirakçı profili

• Komanda ilə işləyən mütəxəssislər və menecerlər
• Liderlik və ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyənlər
• HR mütəxəssisləri və rəhbərlər
• Şəxsi inkişaf və məhsuldarlıq axtaran peşəkarlar
• Yeni və orta səviyyəli menecerlər

Qiymətləndirmə və sertifikat

• Təlimi uğurla bitirən iştirakçılara HRENGINEERING MMC tərəfindən rəsmi sertifikat təqdim olunur
• Sertifikat iştirakçının HR və soft skills sahəsində beynəlxalq standartlara uyğun praktik biliklərə sahib olduğunu təsdiqləyir